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          1. 澳公司新福利:丈夫休假帶孩子妻子可享150%薪水

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              據英國《每日郵報》3月2日報道,近日,澳大利亞鐵路貨運運營商Aurizon推出瞭一項福利政策:凡就職於該公司的新生兒父母,在孩子出生一年內,男性員工可享受6個月的育兒假,並按照原工資收入的50%領取薪水,而該員工繼續工作的配偶則可享受150%的薪水。Aurizon試圖通過這項政策鼓勵男性照看孩子,減輕女性因離職育兒而承受的巨大壓力。

              Aurizon公司CEO蘭斯•霍克裡奇(LanceHockridge)稱,照料孩子的責任主要由女性承擔,對於她們來說,長期無薪休假不僅會減少經濟收入,還會影響職業發展。這項政策則改變瞭育兒的外部動力,以此來刺激男性分擔傢庭責任,為女性的工作提供更多靈活性。此外,該政策同樣適用於同性夫妻、單親傢庭,以及收養或養育瞭年幼兒童的傢庭。

              對於該政策的反對者,霍克裡奇則表示不予理睬,“能在改變社會育兒觀念、增加工作靈活性方面做出表率,我們感到很驕傲”,“平衡育兒責任將是社會前進的一大步”。為瞭鼓勵女性深入職場,Aurizon公司已經采取瞭行動。而至於是否會有其他組織積極跟進,還有待於進一步觀察。